劳动所付出的代价，赔不了问题1：大老板(负责人)承包一套楼房,将计划改装成宾馆.自然有一些改修的地方需要进行拆除.并将此事(工资部分)转包了给一小老板（不具有任何资质、资格）.但他们有个书面协议就是工资多少元和安全事故由小老板负责.小老板临时请人自己决定发多少工资,按大老板的撤除要求在规定时间内完成，在进行工作中发生事故，造成8级伤残。请问他们的协议是否合法这能否算工伤事故？问题2：若是工伤能获得多少补偿//？不算工伤又能赔多少？请详尽解答，在此表示诚挚的感谢！！！
属于工伤,发包方应承担连带赔偿责任.工伤，要求赔偿。可以主张相应的工伤待遇.