请问一职工在下班加班时由于个人原因导致受伤能认为是工伤吗单位装修，某员工在下班后怕装修工人乱动单位物品在一旁看管，无聊之余动了装修工具导致受伤，问是否属于工伤，如不属于公司是否完全没有责任
你在加班期间应属于履行工作,只要不是故意造成,即可按工伤处理.工伤属于无过错责任你的行为属于工伤应当认定为工伤不属于工伤，但单位如果存放物品不当应当承担那适当责任。
请问一职工在下班加班时由于个人原因导致受伤能认为是工伤吗单位装修，某员工在下班后怕装修工人乱动单位物品在一旁看管，无聊之余动了装修工具导致受伤，问是否属于工伤，如不属于公司是否完全没有责任
你在加班期间应属于履行工作,只要不是故意造成,即可按工伤处理.工伤属于无过错责任你的行为属于工伤应当认定为工伤不属于工伤，但单位如果存放物品不当应当承担那适当责任。