房屋归属现在我外婆有儿子三个，女儿两个，住房三套。外婆一直卧床不起，无自理能力，且不能说话，三套住房中，已有一套房产过户给二儿子，其余两套现由三儿子（已经快50岁，之前未婚）和五儿子（未婚，且长期患病）各住一套，现在三儿子与人结婚，女方有一子（20岁）。一直以来外婆由大女儿照顾，五儿子由二儿子照顾，现在家里相对较统一的意见是剩余两套房屋一套归二儿子，一套归大女儿，但是房产现在不过户，考虑到三儿子再婚后，女方是否对三儿子好，及将来老了长期照顾，如长期善待，并且好好照顾，那么其中一套房让女方住到终老，另外一套住房过户给五儿子，由将来照顾五儿子终老的人获得房产。就是现在想了解，如何可以现在房产不过户，保持现状，将来保证房子归女儿和照顾五儿子的人所有？
写遗嘱就可以建议当面咨询律师，由律师提供帮助为妥。可以附条件遗嘱形式确定，可详询律师确定维权方案。
我们是一家韩国公司。去年和山东莱阳的一家食品公司做了一笔外贸，合同上约定1000箱货物，但是由于集装箱只能装850箱，我们只收到850的货，但是我们付1000箱的款。事后，我们要求退还150箱的货款。加工厂不说不退还，但是不停的拖时间，还有他是委托一家外贸公司出口的，合同也是和外贸公司签的，请问外贸公司是否有责任?
可以外贸公司为被告主张权利.外贸公司有责任，但你要能证明他们已过约定期间未交付货物协商不成起诉维权，并可追究其违约责任，可详询律师确定维权方案。外贸公司作为合同相对方，应当履行合同，可以追究其违约责任外贸公司作为合同相对方，应当履行合同，可以追究其违约责任我是山东的，可以将外贸公司和莱阳公司一同作为被告起诉。商不成起诉维权，并可追究其违约责任，可详询律师确定维权方案。将外贸公司和加工厂一起作为被告，承担连带责任。吴付才律师外贸公司作为合同当事人没有全面履行合同，可以追究其违约责任
工商营业执照是否变更现公司拟进行改制,聘请评估机构对公司资产重新评估,公司成立时实收资本是实物出资,注册资本与实收资本相等,现发现部分实物价值在公司成立入帐时偏高,现在是否需要减少实收资本,即减少注册资本,是否需要到工商部门作变更登记
如果公司现在资本符合公司法规定资本金标准，可不予变更。
宅基地上的树因大风刮倒砸到邻居房子责任由谁承担宅基地上的树因大风刮倒砸到邻居房子责任由谁承担
由树的所有权人负责。
老人被打老人被打,报案,现住院,警察不处理,怎么办?
向政法委反映，或提起行政诉讼。可以向上级机关投诉,如果需要法律帮助可与我联系.zhanglei像这样的人就的死，警察是他们的保护伞。可以找媒体给予报道，
关于与出租车交通事故的赔偿我因公驾车在机场高速与出租车发生交通事故交警判我全责对方司机将我诉至法院,要求赔偿运营费、误工费，请问赔偿标准是什麽，相关法律依据是什麽。谢谢
赔偿的应当是实际发生的损失,其因事故停运期间的运营费和误工费可以适当的赔偿.具体是将应交运费计算到每天多少钱乘一停运天数,误工费为正常的日收入首先你可以对交察处理的结果表示异议，具体赔偿标准会参考依据各省各行的工资水平具体赔偿标准会参考依据各省各行的工资水平
已过16周岁，但未满18岁的公民，企业是否可以与其签定劳动合同已过16周岁，但未满18岁的公民，企业是否可以与其签定劳动合同
岁以上的公民可以与企业签订劳动合同，成为企业的员工。有些行业、职位是可以的！——如满意请采纳！匿名不行因为法律上岁以前是签合同那是雇佣童工
劳动合同不到期公司能做出开除决定吗２００７年年初与公司签定了三年的劳动合同，在２００８年４月份公司以我在三月到四月期间没有签到记录和工作无表现为由，对我做出停薪留职处罚，而本人拒签字后，公司下通知将我开除，问此开除决定可以生效吗？
可以申请仲裁对决定不服，申请劳动仲裁双方对于解除劳动关系的原因和相关补偿有争议的，可以申请劳动仲
结婚多少时间算共同财产！包括所谓的嫁妆，婚前房子！
过去有结婚八年婚前财产变成共有财产的规定。自新婚姻法出台后，婚前个人财产，不会因为婚姻关系存续的长短而发生改变。——如满意请采纳！多长时间都是个人的婚前个人财产不会因结婚时间而转化为共同财产婚前个人财产，不会因为婚姻关系存续的长短而发生改变。、婚前个人财产，不会因为婚姻关系存续的长短而发生改变。、过去有结婚八年婚前财产变成共有财产的规定。自新婚姻法出台后，婚前个人财产，不会因为婚姻关系存续的长短而发生改变。
法律咨询我是事业单位的，97年8月-98年9月单位责成我对外承包一家广告公司，并签定1年的合同书，“上半年给单位交1万，下半年给单位交1万5{我已完成任务}。仍属于单位在编人员，在此期间不影响医疗、保险、福利及调整工资，合同到期后仍回单位上班，可是，合同到期后单位以各种理由不给我安排工作，到2008年2月才通知我上班，从97年9月-2008年2月期间医疗、保险、福利及工资各种待遇都没有。2008年2月通知我上班前，又叫我签个“协议书”交10万元。5万元缓交。3万元从每月工资里逐月按百分之20扣出，4月30日前交2万元现金，如不交2万元现金，从每月工资里逐月按百分之70扣出。如不签“协议书”不能上班，没有办法的情况下，我只好签了“协议书”。我的情况应该怎么办？？？谢谢律师
你好，根据你的陈述，你单位的做法是没有法律依据的，建议你通过人事仲裁程序进行维权。以上解答如还有不清楚的地方，你可以继续进行咨询或者直接打电话进行咨询。
