未签合同,劳动者该享有哪些权益?我在一家公司从业六年,未签劳动合同,现在我要辞职了,但是他们要我承担与他们签的管理责任书上违规操作造成公司损失的责任金.请问我与之签定的管理责任书有效吗?如果有效的话,那么作为一个劳动者我应该享有哪些权益.
让企业补交所有的社会统筹费用经济补偿金，年月后的双倍工资。建议委托律师处理离职事宜。满意请按采纳造成的损失应该有证据证明。单位缴纳保险。不需要的。不知道你所谓的管理责任书是什么内容，另外我建议你不要以辞职来解决此事，你可以以单位没有签合同或者其他法定事由申请仲裁解除合同，从而要求补偿金或者其他的赔偿金。详细咨询可以加我的工作QQ，或者电话预约到我们单位面谈