未成年冒用他人身份打工我公司日前在进行员工档案审查时，发现一员工与身份不符，证实是冒用他人身份，切我们又了解到该人在上班期间，多次违反劳动纪律，旷工三次以上，他负责的店面物品多次丢失，基于上诉情况我公司当即给予此人开除，现在这个人的工资如何结算？
按同工同酬的原则依其工作的天数计算.按实际工作时间和约定的工资标准计算。
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