培訓費的問題請教各位律師朋友：用人單位與勞動者簽訂培訓合同時，在合同中約定培訓期間的工資作爲培訓費，不知道這樣的約定是否合法，有沒有相關法律規定/
不合法。不合法，违反《劳动合同法》条的规定。不合法培训费的产生不是依照约定数额，而是依照实际发生的数额。作为用人单位，对于培训所产生的开支应当做好统计及文件保管工作，以应付未来出现的诉讼。不合法，违反《劳动合同法》条的规定。公司为职工支付的培训费是在管理费用项目中列支的，但工资是在应付工资项目中列支，两者不能混为一谈。公司的做法不合法。
培訓費的問題請教各位律師朋友：用人單位與勞動者簽訂培訓合同時，在合同中約定培訓期間的工資作爲培訓費，不知道這樣的約定是否合法，有沒有相關法律規定/
不合法。不合法，违反《劳动合同法》条的规定。不合法培训费的产生不是依照约定数额，而是依照实际发生的数额。作为用人单位，对于培训所产生的开支应当做好统计及文件保管工作，以应付未来出现的诉讼。不合法，违反《劳动合同法》条的规定。公司为职工支付的培训费是在管理费用项目中列支的，但工资是在应付工资项目中列支，两者不能混为一谈。公司的做法不合法。