已经签定劳动合同，能否要求补回工龄08年1月，我们与工厂签定一年的劳动合同。直到现在4月份经周围的朋友和查看了劳动合同法才了解到，之前的盲目性。我只有初中文化，当时老板说了，我就信以为真了。老板说如果要求签定劳动合同以前工龄都归为零。也可以不签合同，那就自动离职，没有工龄补偿。他还说签这份劳动合同只是为了应付劳动部门的检查。星期六不算加班，一直以来星期六都算是正常上班。我在这个工厂已经有7年多的时间了。因为经济的原因当时我就签了那份劳动合同。我想请问一下，我现在已经跟工厂有劳动合同，我可不可以追回以前的工龄，要求工厂补偿？能否要回星期六的加班费？
可以追回以前的工龄，也可以主张加班费。可以追回以前的工龄，也可以主张加班费。但是加班费只有年时效，可以通过劳动仲裁解决。可以追回以前的工龄，也可以主张加班费。可以追回以前的工龄，可以要求加班费。可以要回加班费，如要求龄赔偿，需与单位解除劳动合同或终止劳动合同时才能主张。