职工班下时间出交通事故能解除劳动关系吗?出交通事故后一年内生活不能自理,不能再正常工作.
看是否是工伤，申请工伤认定，如是工伤，单位不能解决合同下班时间可以认定工伤啊，工伤不能解除劳动关系经认定为工伤后，在工伤治疗期内不能辞退职工，辞退职工的属于违法。属于工伤吗？在工伤治疗期内不能辞退职工！回答正确，加十分。哈哈。职工班下时间出交通事故属于工伤，职工工伤治疗期间单位不能解除合同。关键在于是否经工伤认定为工伤。提示：单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意时限为年。关键在于是否经工伤认定为工伤。提示：单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意时限为年。关键在于是否经工伤认定为工伤。提示：单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意时限为年。关键在于是否经工伤认定为工伤。提示：单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意时限为年。向法院起诉，要求对方赔偿。下班时间应该属于工伤,…….