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老板拖欠工资我在一家私人公司上班,没有签劳动合同,3月6号离职后,2月至3月的工资一直拖着不给我,因为老板在外地,总是以忙,没空为由拖住不给,请问我要怎么要才能拿回自己应得的工资?

申请劳动仲裁通过劳动部门申请劳动仲裁解决向当地劳动保障部门投诉。keroro但是我不确定这家公司有没有注册哦,因为上班都是在老板家里上的….

和已离婚的人去登记结婚，需要带离婚证吗？我的男朋友的离婚证被烧掉了，不知道我们结婚需要带离婚证去吗？

可以不要不需要不需要离婚证书！第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。zhangyue不需要。婚姻登记机关有备案的。hhggdlky肯定要啊，不然的话那离婚证有什么用啊，但也许有别的什么能出个法律认可的证明应该也是可以的。danny可以到户口所在行政区的档案馆查阅并复印相关离婚档案材料,并加盖档案专用章以作证明材料.gwssgc不需要现在都是电脑连网，你去登记民政部门，可以看到你男友的资料．要注意的就是男友的户口薄要到所在派出所，把婚姻状况改为已离，不然你要多跑一次了．

民事赔偿的时效我由于打人造成对方轻伤，被法院判处有期徒刑1年，并附带民事赔偿，请问民事赔偿有期限吗？它在多少年之内有效，过了这个期限后，是不是就不用赔偿了?

同意gyxlawyer律师的意见：附带民事赔偿判决生效后，你没有履行赔偿义务，受害人应在年内申请强制执行,如果不申请强制执行而你也不赔的话，以后法院就不在管了。根据云南的情况，.如果对方申请执行后,而你没财产可供执行，法院就裁定中止执行,发给申请人一个债权凭证，直到你有财产可供执行时,对方可以要求恢复执行,没有具体的时间限制两年。如果有生效的法律判决,对方是自然要在一年内申请执行,法人或其他组织六个月申请执行,如果不申请以后很难再要求法院强制执行.如果对方申请执行了,而你没财产法院裁定中止执行,到你有财产可供执行时,对方可以要求恢复执行,没有具体的时间限制.若需详细解答或法律帮助,欢迎致电,本律师将耐心细致地回答您的问题!或加QQ咨询判决生效后对方一年内申请执行。

公司法董事的产生程序集体企业改制将资产分为两部分，一部分作为公司职工配股，一部分作为买断，请问：买断的这些人是不是不用经过选举直接进入董事会？

依公司法规定，董事的产生由股东会选举产生，这是法定程序，不得违背看公司的章程，一般是股东选举产生。满意请按采纳依公司法规定，董事的产生由股东会选举产生，这是法定程序，不得违背

交通事故死亡后子女赔偿金坐摩托车出交通事故后死亡，其子女抚养费该如何认定!责任完全认定在对方了！

子女抚养费由对方赔偿，只赔偿死者承担的份额子女抚养费给到岁，即死者原来应承担的份额，由肇事者给付。

医疗事故我在两个医院造成了人身伤害，经过鉴定都有责任，我对两家医院分开进行了起诉，并且是一家法院，两个法官，一个法官已经对一个医院开了庭，快一个月了都不下判决书，后来一问，法官说：我已经知道你告了两个医院，现在要讨论是否合并审理，医院说出来的，我不明白，我分开告，是我的权力，而且是不同的责任，各家负责各家的责任，我以为是医院想逃避责任，互相推托。法院这样做对吗？

法院可以根据案件情况合并审理结合您所说的情况，合并审理有利于查清案件事实，划分两家医院的责任。其实，即使您分开诉讼，最后的赔偿总额依然不会超过您依法应索赔的总额。你能确定两个医院各负多少的责任么?法院这么做是为你好.法院可以根据案件情况合并审理。因为两家医院都对你造成了人身伤害，有牵连。而且他们应该对你承担连带赔偿责任，对你有利。goldhill对。法院可以根据案件情况合并审理。因为两家医院都对你造成了人身伤害，有牵连。而且他们应该对你承担连带赔偿责任，对你有利。

我连自己是如何发生这起事故都不知道，当事人又不见面，就要求扣车并处罚金，这个事情合理吗？27号下午交警队扣了我的车，说我碰了别人的车后在逃！我本人感觉很奇怪，26号我的确在那个地方吃了饭，出来后就开车走了。我没感觉我撞到了什麽东西！后来那个当事人报了案！现在交警队也不说对方是谁，我想和对方协商一下，可是交警队说没办法协商，坚持要按在逃处理，要求罚款，请告诉我，我不知道现在该如何是好！

你可以要求交警和当事人向你说明当时事故真相要求交警和当事人向你说明事故真相。首先应该向交警说明真相，如果交警没有证据还坚持对你进行行政处罚，你不服行政处罚可以申请复议，也可以提起行政诉讼。如果确实不是有意肇事逃逸，应当向交警说清楚首先应该向交警说明真相，如果交警没有证据还坚持对你进行行政处罚，你不服行政处罚可以申请复议，也可以提起行政诉讼。要看交警和那个当事人是否有证据证明确实发生了交通事故，你却是在逃？交警部门做出行政处罚应该有事实、理由、证据、法律依据。否则处罚决定无效，你可以对处罚决定提起复议或行政诉讼撤销。作出行政处罚应当有事实和依据等待交警做出责任认定，然后提出复核申请要求复核，也可就交警的处罚决定申请复议、提起诉讼维权。首先应该向交警说明真相，如果交警没有证据还坚持对你进行行政处罚，你不服行政处罚可以申请复议，也可以提起行政诉讼。

面部用锤子砸伤的口子有五厘米能算是什么伤？在工地我叔因为一点小事和其他人发生冲突我叔的太阳穴上方被对方用锤子砸了个五公分长的口子，这个五公分的口子能挂住轻伤吗？

报警，然后做鉴定具体伤情要通过鉴定才能确定以鉴定结论为准。你好,建议作法医鉴定.鉴定!进行鉴定报警，然后做鉴定

工龄赔偿尊敬的律师同志：你好！我妈妈在东莞一家台资地毯厂后勤部门当清洁工12年（给台干楼打扫卫生），期间该厂搬迁了一次。近期工厂需要将底薪从690上调到770，管理她的人（听说是老板情妇）开始变向降低她的工资，提出让她在周末不上班，并且将别人的工作量的1/3强加到我妈妈头上，而且时不时恶语相向。厂方的做法意味着工资将每周减少75元，每月减少300元，现在我妈妈的工资每月才1300，以后我妈妈的工资将减少到1000元，再加上增加工作量，相当于我妈妈的工资一下减少了1/4。现在物价上涨幅度大，普通老百姓的生活更加困难，现在我妈妈觉得在这个岗位上呆不下去。我们都明白厂方是在变向强迫我妈妈辞职，而我妈妈也因为多年劳累和这些不愉快的经历不想继续做这份工作。我不知道厂方这么做是不是因为新的劳动法出台后，他们想规避辞退老员工的赔偿，这里我想问一下在这种情况下我妈妈是否有把握得到相应的赔偿，如果我们需要通过法律手段取得相应赔偿的话你们能给予我们什么样的帮助。而且之前底薪从570上调到690的时候，厂方就开始停发我妈妈每月400元的岗位津贴。这笔钱是否也可以要求厂方支付。我妈妈保留有全部在该厂工作时的工资条，和以前的厂牌可以证明她的工龄。希望你们能及时解答我的问题，谢谢！

你好，你的问题比较复杂，如果津贴是工资的一部分，那么应该发给她，但是只有年的诉讼时效。如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可解除劳动合同，并要求赔偿经济补偿金。建议委托律师代理。szlawyer两年前的工资问题是无法追回的，过了诉讼时效。其他的劳资纠纷可以代理调解，诉讼，执行。请注意保留工资单，工卡，等相关证据。劳资纠纷专长魏律师东莞深圳

药品批准文号管理药品生产企业持有某药品批准文号,但由于某种原因,该产品已有三年未生产,国家会取消该产品的批准文号吗?有无此方面的相关规定。

可以查询药监局，，，，