分类：瓯海律师

房屋的继承权问题房子是我外婆的，在江苏苏州，她死的早，我外公也死的早。房子一直又他们的子女（我妈，我姨，还有我的两个舅舅）居住。当时，我姨及两个舅舅都很小（大舅6岁，小舅4岁，我妈16岁），由我妈将他们带大并考入大学。我妈结婚后跟随我父亲来到洛阳，苏州的房子就由我的两个舅舅居住。现在，他们要将这所房子卖掉，我妈已去世了，我们子女能否有这所房子的继承权。

有。

我在公司任职了７年，４月８日被公司解雇，公司的理由是说我本人未按公司规定的时间签定新的劳动合同．但公司要我签的标准比我之前领的工资标准要低，所以我无法接受，公司只是答应补一个月的工资给我，我该怎么办，我在公司任职了７年，４月８日被公司解雇，公司的理由是说我本人未按公司规定的时间签定新的劳动合同．但公司要我签的标准比我之前领的工资标准要低，所以我无法接受，公司只是答应补一个月的工资给我，我该怎么办，谢谢．

到劳动部门申请仲裁你公司违法解除劳动合同,不依法给予补偿,你提出异议未果的话,可到劳动部分投诉,或者直接申请劳动仲裁.建议到劳动部们投诉或者直接申请劳动仲裁。

房产纠份我和卖方谈好了房屋价格，房屋产权已经是我的名了，房屋价格也一次性给齐，但没过多久卖方又找到我说我没给他钱，我们一开始因为关系没有任何的合同，卖方说去法院起诉我，我不知道怎么办稀望大家给我意见。

你搜集一下你付款的证据，比如证人、取款凭证等，以防备起诉

监狱发生意外如何处理？请问服役人员在坐牢期间被强制参加挖媒矿，在挖媒矿时发生意外死亡。监狱应负哪些责任？应做何赔偿？目前监狱的说法是该名囚犯服役60个月，每月应得基本劳动费用150元/月。至到囚犯死亡共60个月9000元。然后监狱决定赔偿家属2万元整，此事就此了事。请朋友提供我一些法律上的文件资料，我想知道监狱这种做法是否合法。

我认为按人身损害赔偿我认为按人身损害赔偿goldhill网上搜索人身损害赔偿的标准

对打着省健康教育协会的幌子高价销售保健品行为如何定性对打着省健康教育协会的幌子高价销售保健品行为如何定性

可以向工商部门投诉,举报.

这样的情况被劳教吗？我朋友两人8天前因为喝多酒在坐车回家的路上堵车，前面的车都走了，就前面的面包停着不走，等了会还是不走，我朋友就下车让对方让个地，对方司机去买药了，这样我朋友就和对方打起来了，我另一个朋友下去拉架，打完后打人的走了，捉住了没有打人的，说他们是一伙的，没打人的被拘留15天（给了公安行政处罚决定书）对方两个人被验定均为轻微伤，打人的那个现在没被捉住，被拘留后的第3天公安局的以“寻畔滋事”向上级报劳教！这样的情况我朋友能被劳教吗？不是说轻微伤不够劳教吗？

对劳动教养不服，可以复议或诉讼劳动教养应该取消，劳动教养标准宽泛，随意性太大．

公司单方解除劳动并扣付工资我在温州一家鞋厂上班已经两个月,工厂今年的劳动合同还没有签,现在工厂无故解雇我.不支付赔偿且工资要我下个月来拿.我需要找哪个部门处理?会得到何等处理答案?

建议找当地劳动部门解决，相信会支持你的。

买房的证件最近要在海口买房.由于我是从湖南调来这工作户籍还没有迁入海口,并且身份证还是在郑州上学时的当地的身份证,请问用这个身份证在海口买房行不行?会存在什么问题吗?

行，买房后可以迁你的户口问当地的房产部门goldhill没有问题。身份证全国统一，只要身份证在有效期内。

劳动合同是必须要有第三方签字才属于合法合同么？在一家台资企业上班，签合同时完全没有工人说话的份，说叫你签三年就要你签三年想两年都不行，而且还没有第三方签字盖章！这样的合同是合法的么？工人该如何维权？

合同应该是双方合议的结果<<劳动合同法>>,第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。只要不违法就是合法的，，，你们有权拒绝签字，，这样合同就不生效，，满意按采纳合同应该是双方合议的结果<<劳动合同法>>,第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

急！！！帮忙修改一下阿，谢谢！关于终止***与***公司之间劳动合同并尽快办理相关手续的函***公司：2008年**月**日下午**，贵公司在无任何提前通知的情况下，突然单方面提出欲与本人终止劳动合同，并且在无任何书面证明的情况下，阻止本人继续在项目部的工作，并责令本人不能在项目部住宿点居住。公司提出与本人友好协商终止合同，但是在本人提出异议的情况下，并没有立即归还本人的劳动合同（当时入公司时签订的）和公司宣称“代为管理”而扣押的本人的证件（本科、硕士毕业证、学位证）的意思，并称这些证件全在公司总部，待回去昆明后才好办理。为了尽快办理相关终止合同的手续，**日下午本人按照公司的意思回到公司，但公司人事部却要在两天后回昆，整个公司只剩下会计一人留守。在公司人事部不允许本人住在公司招待所的情况下，本人被迫选择了在其它企业招待所暂住。一直等到两天后，公司人事部人员才从项目点回到总部。在前几此要求未果的情况下，本人再次要求公司按照相关法律归还本人的劳动合同和证件，没想到公司人事部人员不但将以前所说完全推翻，反而将这些证件当作要挟本人放弃经济补偿的条件。为了尊重法律的威严性，为了在终止劳动合同后找到合适的工作，本人多次要求公司归还这些证件，但是公司总是在无合理理由的情况下，搪塞敷衍，且不积极进行相关终止合同手续的办理。现根据劳动合同法相关规定，公司无权扣押本人的相关证件，并且作为劳动者必须拥有一份自己的劳动合同，现函告贵公司人事部速将本人的相关证件及劳动合同归还于本人，请在两日内做出反映，否则视为公司单方面终止合同并恶意不归还本人的相关证件，本人保留一切通过法律手段维护自身权益的权利，贵公司恶意不归还本人相关证件并拖延办理终止劳动合同的行为所造成的一切后果，由贵公司负责。***2008年**月**日

当面咨询律师提供帮助！