我朋友于2003年在没有签订劳动合同的情况下出了工伤，右臂多处骨折，现在仍不能负重。但是现在劳动能力我朋友于2003年在没有签订劳动合同的情况下出了工伤，右臂多处骨折，现在仍不能负重。但是现在劳动能力鉴定已经超时，单位想和我朋友签订一份协议：赔偿我朋友三万元并签订一份无固定期限合同。请问这协议和一次
既然劳动能力鉴定已经超时，那么无理由要求按相应的伤残等级赔偿。所以，签无固定期限劳动合同有利。goldhill你自己可以慎重考虑一下。无固定期限合同对你有利。一般情况下，你没有过错，是不会解除劳动合同的。