关于工龄的棘手问题!我2005年进入一个集团的一家分公司A上班,2007年底签定了3年劳动合同.2008年初集团把我以出差的名义调到了另一家分公司B上班,但是我与A的合同没有解除,同时B又和我签定了3年合同.请问:1.我需要和A解除合同吗?我能得到赔偿吗?2.我和A解除了合同,对我在这家集团工作的工龄累计有什么样的影响?(在这个集团员工的工龄是按照进入集团开始算的)
如果是同一集团,工作年限应当连续进行计算.
关于工龄的棘手问题!我2005年进入一个集团的一家分公司A上班,2007年底签定了3年劳动合同.2008年初集团把我以出差的名义调到了另一家分公司B上班,但是我与A的合同没有解除,同时B又和我签定了3年合同.请问:1.我需要和A解除合同吗?我能得到赔偿吗?2.我和A解除了合同,对我在这家集团工作的工龄累计有什么样的影响?(在这个集团员工的工龄是按照进入集团开始算的)
如果是同一集团,工作年限应当连续进行计算.