关于劳动法律师您好!我有个问题想咨询一下:我是厂里的合同工,签了劳动合同的,最近我们厂里不忙,听说要裁掉一部分人,如果我们不犯大的过错,偶尔迟到早退的话,厂里可不可以开除我?还有如果我万一被辞退的话,我能不能找劳动仲裁要求它补给我三个月的经济损失作为补偿?对于劳动法我又不懂,我们厂又是外资企业,拜托律师帮我解答一下,谢谢!
用人单位没有法定的理由，不能与你解除劳动合同。可以要求补偿，每工作一年补偿一个月工资。单位不能以偶尔迟到早退开除你。如因裁员解除与你的劳动合同，你可以要求经济补偿。可仲裁维权。