本人病休期间劳动合同到期，公司没有及时通知本人办理终止劳动合同手续．请问本人与公司的劳动关系怎么界定？本人为一公司员工，改制后的工作时间为０４年１月．０７年５月，本人非因公负伤，医疗期（６个月，至０７年１１月结束）到期后，公司批准２个月时间的病假．０８年１月３１日，本人与公司一年期固定期限劳动合同到期，但公司即没有提前３０天书面通知本人，也没有在当日以前与本人办理终止劳动合同的相关手续．０８年２月３日，公司以＜函＞的形式通知本人办理终止劳动合同手续和相关档案转移手续．请问：１本人与该公司的劳动关系怎样界定？ ２该公司的做法可何不妥？违反了那些规定？
合同期限已届至,公司要求办理终止手续合法.手续合法本人病休期间劳动合同到期，由于规定的医疗期已过，单位可以解除劳动合同！合同期限已满，公司要求办理终止手续合法。