合同我于1994年进入某台资企业在车间工作，于2000年离开该公司（未办理离职手续，未办理请假手续，主动离职），同年12月又被该公司聘请回来在办公室工作，有签收到一分份进厂书面协议（不是很正式，盖该公司人事章，由当时执行副总签名），其中提到“年资延续不便”。现该公司想不承认我之前（1994~2000）的年资（工龄），不想和我签订无固定期限合同（先前签字的副总已经离职），我是否有法律支持要求得到补偿和赔偿（假如6月30号合同到期，公司不让签合同）
你好，你可以要求对方给你补偿。你可以要求对方给你补偿。