用人单位解雇员工却以员工在职期间旷过工耽误了工厂的进程而拒绝支付工资这违反了劳动法了吗?我在一个工厂做了1个多月.现在工厂以我旷过4天工而耽误了用人单位的进程非但不给我工资还要求我赔偿他们的损失.请问这有有有违反劳动法?
要看厂里的规章制度对此如何规定/单位的相关规章制度是否明示。造成的损失应该提供证据证明。造成的损失应该提供证据证明。否则不合法单位的相关规章制度是否明示。造成的损失应该提供证据证明。
用人单位解雇员工却以员工在职期间旷过工耽误了工厂的进程而拒绝支付工资这违反了劳动法了吗?我在一个工厂做了1个多月.现在工厂以我旷过4天工而耽误了用人单位的进程非但不给我工资还要求我赔偿他们的损失.请问这有有有违反劳动法?
要看厂里的规章制度对此如何规定/单位的相关规章制度是否明示。造成的损失应该提供证据证明。造成的损失应该提供证据证明。否则不合法单位的相关规章制度是否明示。造成的损失应该提供证据证明。