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A对B开了个玩笑,两人打了一,均受伤了,该怎么判A对B开了个玩笑,两人打了一,均受伤了,该怎么判

根据责任及双方伤情划分赔偿份额.委托律师帮助血龙goldhill报警啊，警察会解决

被人套用宽带而产生的费用该由谁承担您好,我于今年2月办理了电信的\"快乐寒暑假\"宽带套餐,套餐内容:1、2、6-9六个月累计几百小时使用时间，其余月份免每月免10小时，超出多用多收，不用不收。因2月底小孩开学，一家人离开到别处居住，并将电脑一并带走，3月份一直未使用，至4月交纳电话费时发现3月有上网费用，请教电信但未能做出合理解释，想请问一下，这部分费用该不该由我承担？应如何维权？

这部分费用应由实际使用者承担，电信公司应该利用技术手段查证实际使用人。如果上网的不是你，要到电信公司查询是谁用了这个宽带，由使用者承担费用，应到电信局找出是谁在盗用，由他承担费用。这种行为是一种盗窃行为。

员工不与公司签订新劳动合同在前，后要胁向相关单位举报惟由，请10个月带薪长假，请问应如何处理？律师先生小姐您好，请教您问题，我公司有一女员工在公司上班已4个月，2007年11月中旬上班时公司按照相关规定需与该员工签订劳动合同，但该员工说她可能做不长，并且还不熟悉工作环境为由，暂不签订合同。一个月后公司再次想与该女员工签订新合同，该员工说过年后，如有来公司上班才签新合同。公司于2月15号开工上班，该员工是月底才回公司上班，这时人事部欲再次与她签订合同，她再次拒绝，理由是她已有身孕，可能要回原籍。至4月初人事部欲再次与该员工签订合同，她提出要公司批准她请10个月带薪产假，才与公司签订合同，如公司不准她的要求，她欲相劳动部门告发公司不与她签订合同违法事项为由，要求公司支付因逾期4个月未与她签订合同而产生每个月两倍工资为补偿。请问公司是否应支付该款项？该员工是否存在不法行为？谢谢！有劳您帮忙回复！

我省劳动合同管理办法规定：职工不愿签订劳动合同的单位不得录用！请带薪产假是法律规定的，应当允许。可详询律师确定维权方案。

我公司的一名销售人员这两年私自在客户手中拿取货款,大概六千元左右,是应该向公安机关报案还是应该向法院起诉,请您回答该销售员利用职务的便利条件把公司的货款据为己有,一家1300元,有他个人的收条在客户受中;另外一笔4000元,是客户出具的取款证明,因为他私自修改了客户的欠条,但是这个客户怕得罪人,只出具了一张证明取款日期的条子,没有指名是谁取走该货款,但是这段时间内只有这名销售员负责该客户，这样能成为证据吗?我们应该向公安机关报案呢,还是可以直接起诉,请您给予回答!

可以起诉，，，报案报案报案。

上夜班有没有补贴你好，我是一名数控工，与2006年7月份进的厂，由于有两班制，下午5点半至凌晨两点，特辛苦，我们找公司索要补贴金，可公司说这一条款在1998年就失效了，请问条款有没有变更？我们如何才能拿到补贴？

有补贴。%工资补贴。

我注册的公司名称和同行业注册商标同名这个算侵权吗

有可能侵权。侵权。要考虑谁在先。如果对方的商标是驰名商标，就侵权。否则不侵权。一般应当认定为侵权,具体可以来电咨询.我们为您提供综合解决方案.

拆迁补偿我在西安雁塔农村，我本人是非农户，户口不在本村（是本村人）。妻子是本村农户。最近村子要拆迁。但是拆迁补偿没有我的份，这合理吗？我该怎样做？如果我将户口迁回本村（非农户大集体户）可否得到补偿？

如果你在村里有房屋,那么你应当得到补偿.为什么要迁回呢，将来你这边要有个好政策不是还要再迁啊，哈哈如果拆迁以后迁来户口，可能也很难得到补偿。

男女同居关系诉赔的法律依据有哪些男女同居关系诉赔的法律依据具体有哪些1男诉女2女诉男

按照婚姻法的相关规定处理。

强制执行执行补充清偿责任可以在哪种情况下开始我向法院申请强制执行半年了，第一二三被告找不到人，也无力赔偿。第四被告是公司有补充清偿责任，但法院认为要证明一二三被告赔偿不了才能执行，请问：怎么证明？怎样的证明才有效？怎样我才能要法院向公司执行？

有难度，需要法院执行员操作！强制执行阶段这种问题很容易导致执行申请人不能执行到案款，建议你聘请律师为这种情况作详细调查及取证，与执行法官进行沟通，相信可以执行到第四被告公司的补充清偿价款。goldhill怎么证明？怎样的证明才有效？请律师代为取证。

辞工好久内能向厂里要求工资补发老板说两个月内可以补发工资

年内欠的工资都可以要求补发。年内欠的工资都可以要求补发。年内欠的工资都可以要求补发。