如何讨要拖欠的工资尊敬的律师们您们好!我是一名残疾人,一九八一年在张家口怀安县预制厂因公至残,生活不能治理,现在家休养,单位安排我老婆护理我,并且给我老婆定了合同,可是近几年来,单位不景气,开不了资,一年只能开半年的工资,有时连半年也开不了,这几年全凭我爸爸的退休金维持我们的生活,可是前几天我爸爸因年龄大了,得肠梗阻治疗无效不幸死亡,现在我的生活没有保障了,找单位领导说没钱,随时都面临倒闭,也管不了我们,请问像我们这种情况谁来管?我们应该找谁?
建议直接聘请当地律师,为你维权。
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A对B开了个玩笑,两人打了一,均受伤了,该怎么判A对B开了个玩笑,两人打了一,均受伤了,该怎么判
根据责任及双方伤情划分赔偿份额.委托律师帮助血龙goldhill报警啊,警察会解决
被人套用宽带而产生的费用该由谁承担您好,我于今年2月办理了电信的\"快乐寒暑假\"宽带套餐,套餐内容:1、2、6-9六个月累计几百小时使用时间,其余月份免每月免10小时,超出多用多收,不用不收。因2月底小孩开学,一家人离开到别处居住,并将电脑一并带走,3月份一直未使用,至4月交纳电话费时发现3月有上网费用,请教电信但未能做出合理解释,想请问一下,这部分费用该不该由我承担?应如何维权?
这部分费用应由实际使用者承担,电信公司应该利用技术手段查证实际使用人。如果上网的不是你,要到电信公司查询是谁用了这个宽带,由使用者承担费用,应到电信局找出是谁在盗用,由他承担费用。这种行为是一种盗窃行为。
员工不与公司签订新劳动合同在前,后要胁向相关单位举报惟由,请10个月带薪长假,请问应如何处理?律师先生小姐您好,请教您问题,我公司有一女员工在公司上班已4个月,2007年11月中旬上班时公司按照相关规定需与该员工签订劳动合同,但该员工说她可能做不长,并且还不熟悉工作环境为由,暂不签订合同。一个月后公司再次想与该女员工签订新合同,该员工说过年后,如有来公司上班才签新合同。公司于2月15号开工上班,该员工是月底才回公司上班,这时人事部欲再次与她签订合同,她再次拒绝,理由是她已有身孕,可能要回原籍。至4月初人事部欲再次与该员工签订合同,她提出要公司批准她请10个月带薪产假,才与公司签订合同,如公司不准她的要求,她欲相劳动部门告发公司不与她签订合同违法事项为由,要求公司支付因逾期4个月未与她签订合同而产生每个月两倍工资为补偿。请问公司是否应支付该款项?该员工是否存在不法行为?谢谢!有劳您帮忙回复!
我省劳动合同管理办法规定:职工不愿签订劳动合同的单位不得录用!请带薪产假是法律规定的,应当允许。可详询律师确定维权方案。
我公司的一名销售人员这两年私自在客户手中拿取货款,大概六千元左右,是应该向公安机关报案还是应该向法院起诉,请您回答该销售员利用职务的便利条件把公司的货款据为己有,一家1300元,有他个人的收条在客户受中;另外一笔4000元,是客户出具的取款证明,因为他私自修改了客户的欠条,但是这个客户怕得罪人,只出具了一张证明取款日期的条子,没有指名是谁取走该货款,但是这段时间内只有这名销售员负责该客户,这样能成为证据吗?我们应该向公安机关报案呢,还是可以直接起诉,请您给予回答!
可以起诉,,,报案报案报案。
上夜班有没有补贴你好,我是一名数控工,与2006年7月份进的厂,由于有两班制,下午5点半至凌晨两点,特辛苦,我们找公司索要补贴金,可公司说这一条款在1998年就失效了,请问条款有没有变更?我们如何才能拿到补贴?
有补贴。%工资补贴。